Te invitamos a nuestro webinar para empresas y trabajadores este jueves 25 de abril a las 11:30 a.m.
Explicaremos la implementación de la ley 21.561 que regula jornada de 40 horas y te informaremos acerca de la ley 21.643 «Ley Karin» que regula el acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.
¿QUÉ OBTENDRÁ EN SU ASESORÍA?
Con compromiso y profesionalismo realizaremos un diagnóstico preliminar para conocer su caso y evaluar opciones.
Nuestro equipo de Abogados de la Universidad de Chile y P. Universidad Católica de Chile, están respaldados por 14 años de experiencia y comprometidos a resolver sus conflictos laborales.
Escucharemos su problema de principio a fin para realizar un diagnóstico preliminar para conocer su caso, evaluar sus opciones y comentarle cómo seguir.
En caso de juicio, sólo pagará si conseguimos un resultado favorable en su defensa.
ASÍ ES COMO TE AYUDAMOS
Despidos
Injustificados
Vulneración
de derechos
Funcionarios públicos
Accidentes
y Sindicatos
Si te identificas con algunas u otras de estas causas, te podemos ayudar.
¿CÓMO SERÁ EL PROCESO?
Reunión: Contáctanos para agendar una videoconferencia o llamada para conocer tu caso en profundidad, evaluar tus opciones y responder tus preguntas.
Presupuesto: 24 Horas después, recibirás un presupuesto con una tarifa justa y sin costos sorpresa. En caso de juicio, solo pagarás si ganamos tu caso.
Tomamos tu caso: Si decides recibir nuestra ayuda, te explicaremos los pasos a seguir, plazos estimados y comenzaremos a trabajar en tu caso inmediatamente.
inscríbete en nuestro webinar
25 de abril de 2024 11.30 am
PREGUNTAS FRECUENTES
La primera reunión es totalmente gratuita. 24 Horas más tarde, te enviaremos un presupuesto con los costos de acuerdo a las necesidades específicas de tu caso. Si el caso es un juicio laboral, solo pagarás si el resultado es favorable.
Privilegiamos las videoconferencias, aunque si lo prefieres, o si se hace necesario, podremos reunirnos en nuestras oficinas.
Enviaremos actualizaciones sobre el progreso de tu caso con una frecuencia semanal o quincenal, dependiendo de cada situación. Además, contamos con un equipo de soporte que está siempre atento para responder cualquier pregunta que tengas durante días hábiles.
El tiempo de un juicio laboral es muy variable. Todo depende de si se logra un acuerdo entre las partes, se espera la sentencia o se recurre a la Corte de Apelaciones o Corte Suprema.
El mínimo es 2 meses, pero puede ser más de un año si se recurre a tribunales superiores. Nosotros te asesoraremos respecto a cuándo conviene llegar a acuerdo o seguir en el juicio, tú tienes la última palabra.
EQUIPO DE ABOGADOS
Abogado de la Pontificia Universidad Católica de Chile, Máster de la London School of Economics and Political Science de Inglaterra.
Se ha desempeñado como litigante en materia penal y laboral, representando a personas naturales y empresas en su defensa en diversos delitos.
Abogado de la Universidad de Chile.
Su carrera profesional la ha enfocado en asesorar a organizaciones y personas naturales en materias civiles y penales, otorgando una asesoría integral. En materia penal ha representado a imputados y víctimas en distintos delitos, abarcando tanto delitos contra la propiedad y delitos funcionarios, entre otros.
Abogado de la Pontificia Universidad Católica de Chile, con 10 años de experiencia en asesoría y litigación laboral. Especialista en casos de despido injustificado y tutela de derechos laborales, representando trabajadores y a empleadores.